Neu! Das CleverMatch Empfehlungsprogramm.

Sie bekommen per Zufall eine Unterhaltung mit, dass ein Arbeitgeber händeringend Mitarbeiter sucht. Sie gehen zum CleverMatch Empfehlungsprogramm und empfehlen den Arbeitgeber über das Empfehlungsformular. Schon haben Sie eine attraktive Provision im vierstelligen Bereich verdient.

In 5 Schritten von der Empfehlung zur Provision. Ganz einfach!

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Sie erwähnen, dass Sie eine sehr gute Personalberatung kennen, die helfen kann.

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Sie bieten an, den Kontakt herzustellen und dass CleverMatch sich schnell meldet.

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Sie senden uns den Kontakt über ein vorbereitetes Formular.

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Wir finden für den Arbeitgeber neue Mitarbeiter.

5

Sobald der Arbeitgeber einen Mitarbeiter über uns einstellt, erhalten Sie Ihre Provision. Im Durchschnitt 4.500 €.

Das war's auch schon. Um alles Weitere kümmern wir uns!

Jetzt CleverMatch Empfehlungspartner werden!

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Wie können Sie noch verdienen?

Mit Empfehlungen von Mitarbeitern. Sehen Sie sich die Vakanzen von CleverMatch an. Wenn Ihnen zu einer oder mehreren davon eine Person aus Ihrem Netzwerk einfällt – empfehlen Sie sie uns.

Sobald die Person einen Arbeitsvertrag über uns unterschreibt, erhalten Sie Ihre Provision! Deren Höhe sehen Sie direkt auf der jeweiligen Vakanz.

Ihre Vorteile als CleverMatch Empfehlungspartner:

→ Attraktive Provisionen – für jede erfolgreiche Vermittlung.
→ Unkomplizierter Prozess – Sie empfehlen, wir übernehmen alles andere.
→ Einfach & schnell – keine Verpflichtungen, keine Kosten, kein Risiko.

FAQs – die häufigsten Fragen.

Unsere Bedingungen finden für die Gelegenheitsvermittlung von Arbeitgeber und Mitarbeitern finden Sie hier: Bedingungen für das Empfehlungsprogramm der CleverMatch GmbH

Unser Programm richtet sich an jeden, der Arbeitgebern oder Bekannten helfen möchte, neue Mitarbeiter zu finden. Oder Mitarbeitern helfen möchte, eine neue Position zu finden. Das können z.B. sein:
  • Kunden und Geschäftspartner
  • Freunde, Familie und Bekannte
  • ehemalige Mitarbeiter

Sie können sich jederzeit registrieren, erhalten direkt Ihren Zugang zum CleverMatch Empfehlungsportal mit dem Empfehlungsformular für Arbeitgeber sowie Ihren persönlichen Empfehlungslink für Mitarbeiter. Damit können Sie sofort starten.

Empfehlen geht ganz einfach. Jeder kennt jemanden, der auf der Suche nach Mitarbeitern ist. oder bekommt im Alltag mit, dass jemand Probleme hat, neues Personal zu finden. Seien es Bekannte, Kunden, Lieferanten oder Situationen im Alltag. Hier können Sie ansetzen!

1. Erwähnen Sie, dass Sie eine sehr gute Personalberatung kennen, die helfen kann.
2. Bieten Sie an, den Kontakt herzustellen und wir uns schnell melden.
3. Senden Sie uns den Kontakt über das Empfehlungsformular.

Das war’s auch schon – um alles Weitere kümmern wir uns.

Sie erhalten von uns Ihren persönlichen Empfehlungslink, den Sie an Bekannte und Menschen aus Ihrem Netzwerk senden können. Idealerweise Menschen, die perfekt zu einer der Vakanzen bei CleverMatch passen und sich beruflich verändern möchten oder den nächsten Schritt in ihrer Karriere suchen.

Erstens, weil es für Sie der einfachste und schnellste Weg ist, uns eine Empfehlung zukommen zu lassen. Zweitens, weil wir nur so erkennen können, dass die Empfehlung über Sie eingeht. Nur so können wir sicherstellen, dass Ihnen die entsprechenden Umsätze oder Provisionen korrekt zugeordnet werden.

Ihr persönlicher Empfehlungslink für Mitarbeiter enthält eine individuelle ID, mit der wir erkennen können, dass ein Mitarbeiter durch Ihre Empfehlung zu uns gekommen ist. Nur so können wir sicherstellen, dass Ihnen die entsprechenden Umsätze oder Prämien korrekt zugeordnet werden. Wenn Ihr persönlicher Empfehlungslink nicht genutzt wird, lässt sich Ihre Empfehlung leider nicht nachverfolgen und es erfolgt keine Auszahlung der Provision.

Bei von Ihnen empfohlenen Arbeitgebern fällt die Provision an, sobald dem Arbeitgeber ein Mitarbeiter durch uns vermittelt wurde. Sie erfolgt innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsunterzeichnung und beträgt 15 % des Personalberatungshonorars. Das Personalberatungshonorar liegt im Durchschnitt bei 25 bis 33 % des Jahreszielgehalts des platzierten Mitarbeiters.

Beispiel Arbeitgeber: Zielgehalt = 90.000 €, Personalberatungshonorar = 30.000 €, Ihre Prämie = 4.500 €.

Bei empfohlenen Mitarbeitern richtet sich die Höhe der Prämie nach der ausgeschriebenen Provision, die direkt bei den Vakanzen auf unserer Website ausgewiesen ist. Sie wissen bereits im Voraus, welche Vergütung Sie für Ihre Empfehlung erwartet.
Sofern kein fester Betrag genannt ist, beträgt die Provision 10% des Personalberatungshonorars, welches im Durchschnitt 25 bis 33% des Jahreszielgehalts des Mitarbeiters beträgt.

Beispiel Mitarbeiter: Zielgehalt = 90.000 €, Personalberatungshonorar = 30.000 €, Ihre Provision = 3.000 €.

Ganz gleich, ob Sie uns einen Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter empfehlen – Ihre Provision wird innerhalb von 14 Arbeitstagen nach einer erfolgreichen Vermittlung ausgezahlt. Erfolgreich bedeutet in diesem Fall, dass der Arbeitsvertrag des vermittelten Mitarbeiters unterzeichnet wurde oder ein empfohlener Arbeitgeber innerhalb von 6 Monate einen Auftrag erteilt hat, der zu einer Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit einem vom uns vermittelten Mitarbeiters führt.

Unser Programm ist DSGVO-konform gestaltet – alle Informationen bleiben sicher und vertraulich. Empfohlene Personen geben ihre Daten eigenständig ein.

Nein, Sie sind zu nichts verpflichtet. Sie sind vollkommen frei, ob und wann Sie uns empfehlen. Aber wenn Sie bei passender Gelegenheit einen Hinweis oder Tipp geben, der bei uns zum Erfolg führt, möchten wir dies gerne anerkennen.